کودک درون و خلاقیت
ارائه سخنرانی در جشنواره سالانه نظام پیشنهادات کایزنی و QCC
در شرکت توزیع نیروی برق مشهد
در 23 اردیبهشت ماه سالجاری، سومین جشنواره توزیع ناب و جشنواره سالانه نظام پیشنهادات و حلقه های کنترل کیفیت شرکت توزیع نیروی برق شهرستان مشهد در تالار اجتماعات هتل ثمین مشهد برگزار شد. در این جشنواره با موضوع سخنرانی کودک درون و خلاقیت دعوت شده بودم. جشنواره مذکور فرصت مغتنمی بود برای آشنایی با دستاوردهای جالب این شرکت در حوزه بهبود مستمر فرایندها، تشکیل تیم های حل مسئله، نظام پیشنهادات، استراتژی شفاف، انگیزش کارکنان، نظام آراستگی (5S) و . که انصافا عملکرد این شرکت در سطح شرکتهای هم تراز از نمونه های موفق بوده است.
بدون شک هر موفقیتی در نتیجه هدفمندی و تلاش مستمر بدست می آید. و در هر موفقیت جمعی و سازمانی، بنا به اذعان دانشمندان مدیریت، باور قلبی و تعهد عملی مدیریت آن مهمترین نقش را ایفا می کند.
تسلط آقای مهندس سعیدی، مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق مشهد به مباحث مدیریتی و جدیتشان در اجرای برنامه های تحول مستمر و همچنین شور و اشتیاق دست اندرکاران این امر برایم بسیار جالب و آموزنده بود. جا دارد به آقای مهندس سعیدی، و آقایان ثناگر و سالاری (از متولیان این امر) به خاطر موفقیت ها و تلاش پرارزششان تبریک گفت.
در نمایشگاهی که در حاشیه جشنواره برگزار شد، برخی از موفقیت ها و طرح های خلاقانه شرکت و پیشنهاددهندگان برتر به معرفی ایده ها و دستاوردهایشان پرداختند. حال و هوای نمایشگاه نیز حاکی از هدفمندی، اشتیاق و پویایی سازمانی بود.
در فواصل برنامه ها نیز با حضور مدیران شرکت و مدیر کل توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت نیرو به نحو مناسبی از پیشنهاددهندگان و حلقه های کیفیت برتر و کارکنان نمونه شرکت، تقدیر شد.
امید است موفقیت های این شرکت تداوم یافته و در سایر سازمانهای کشور نیز با توجه جدی به نقش حیاتی مدیریت و شایسته سالاری، شاهد چنین گامهای مثبتی باشیم.
به بهانه بهار، تغییر در باورها
برگزاری کارگاه آموزشی ارتباطات موثر با تکنیک تحلیل رفتار متقابل در سازمان تامین اجتماعی
شرکت ,جشنواره ,های ,نظام ,توزیع ,برق ,شرکت توزیع ,توزیع نیروی ,نیروی برق ,نظام پیشنهادات ,کودک درون ,شرکت توزیع نیروی ,آقای مهندس سعیدی، ,نظام پیشنهادات کایزنی
درباره این سایت